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庞伟回答问题完毕，不等其他人亮出分数，魏然率先给打了一个高分，比前面的四位明显高出一个档次。
盗亦有道。
按照面试潜规则，如果在考生中有面试官的关系户，这位面试官只要抢先亮出高分，其他人心知肚明，一般都会给个面子高分跟进。
如果没有人暗示，那就按照正常标准进行评分。
其他五位面试官自然都深谙潜规则，一看济州市委副秘书长做了暗示，人家又是用人单位领导，大家也跟着打了高分，与前面四位考试明显拉开了档次。
刘长胜马上明白了，这位五号考生就是庞龙的侄子了。
庞龙的侄子虽然没有什么亮点，也没有明显的失误。
如果后面的六号考生没有出色发挥，选定五号上位，也完全说得过去，谈不上违反什么组织原则。
既然风险不大，刘长胜也乐意送个顺水人情，跟着提高了评分。
林岩最后一个出场，一进入进入面试间，仅仅外表形象这一关，就让几位面试官有眼前一亮的感觉。
更加眼前一亮的是刘长胜。
世界真小，昨天晚上刘长胜刚刚与林岩在酒场上见过面，今天竟然在面试场上又相遇了！
林岩对刘长胜微微点了一下头，算是打过了招呼。
为了公平公正，按照面试规则，面试官并不知道考生的姓名，也不知道笔试成绩。
不过，昨天晚上敬酒的时候，宋云飞已经给刘长胜做了介绍，林岩的笔试成绩全市第一。
面试总共有四道题，林岩把全部问题回答完毕，更是让面试官们微微颔首。
小伙子不仅知识面非常丰富，组织答案旁征博引逻辑严谨，而且对问题很有自己独到的见解。
林岩的水平在哪里明摆着，与其他五位考生根本就不是一个档次。
如果在六人中录取一人，显然非六号考生莫属。
在最后评分的时候，其他五位面试官明显慢了半个节拍，想看看两位主考官有什么表示。
一看两位主考官迟迟没有打出自己的评分，大家都心知肚明，两位肯定在进行激励的思想斗争。
五位外地面试官都是人精，发现两位主考官有点为难，就知道六号考生没有关系，但是自己的表现太优秀了！
面试官们随即给林岩打出了自己的评分，分数明显超过前面的四位，但仅仅比五号考生高出一个微小的差别。
打出这样的评分，既给魏然的关系户留出了后路，又能对得起自己的职业操守和良心。
究竟谁能上位，就让两位主考官来决定吧。
如果两位主考官力保五号上位，他们只需打出两个低分，就可以达到目的。
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