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龚仲心里很快琢磨了一下，非常慎重地说道：“洪局长，我个人感觉到这份提成分配表不妥，与物业公司制订的有偿服务提成奖励办法有冲突，主要存在二个方面的问题。
一是提成基数扩大了，把不属于提成范围的收入也提成了；二是分配上不合理，没有考虑中心全体干部职工的利益。”
接着龚仲就将前不久在董昕主任办公室说的理由，再次向洪继宗副局长陈述了一遍。
“是的，我完全同意龚主任的观点。
不要看分配表上写的哪个部门多少，哪个部门多少，他们肯定不会给聘用人员，这是他们老做法了。
物业公司只有那几个人，而这笔提成收入却有十多万元，人均二万多元了。
我们一个月有多少收入？凭什么他们做一年相当于我们几年，这明确的不公平，是搞小集团利益。
洪局长，你一定要管一管。”
龚仲的话一停，方丽红没等洪继宗副局长开口，她就象放机关枪一样噼里啪啦说了起来。
第四十七章明面暗里
“你认为应该怎样处理比较好？”
洪继宗副局长没有理会方丽红在旁边的噼里啪啦，考虑了一下后对龚仲问道。
怎么处理这个问题，龚仲在找董昕主任反映情况时，心里就有了一个基本轮角。
只是当时董昕主任根本听不进他的意见，没有给机会让他表露出来。
现在洪继宗副局长问他，龚仲很快就回答道：“我个人认为，既然物业公司制订了有偿服务提成分配办法，而且这个办法是经赵一局长亲自批准的，原则上还是按这个办法来执行的为好。”
龚仲停顿了一下，继续说道：“我个人感觉提成奖金还是由机关后勤保障中心统一掌握，在中心全体干部职工统一分配为好。
当然，物业公司人员可以适当多考虑一点，毕竟这些收入是他们创造的，但大头应该由中心统一掌握统一分配。
这样即可照顾物业公司的积极性，又不影响中心干部职工的整体平衡。
这样一来，就是提成基数扩大一点，我想也还是可以理解的，毕竟是机关后勤保障中心全体干部职工的利益嘛。”
“这样的哟？那好吧，就这样了。”
洪继宗副局长听龚仲说完后，感觉到没有什么再要问龚仲了，就打发龚仲离开了。
龚仲离开后，洪继宗副局长微笑着问方丽红道：“丽红啊，你认为龚仲说得怎么样？”
方丽红回答道：“龚主任说的有道理，我们一年有多少工资？凭什么物业公司的人就有这么多的提成奖金？这明显的不合理嘛。
物业公司的账是我做的，凭什么不给我一份？”
听到方丽红也这样说，洪继宗副局长感觉到这个问题有些棘手。
现在江南局干部职工本来待遇就不高，所有工资津补贴福利加起来每年也就几万元。
而这笔提成奖金人均就有二万多，相当于一个职工大半年的收入。
要想中心其他部门的干部职工没有意见心服口服，那确实是不可能的。
现在江南市干部职工待遇问题，出现了一种怪现象，那就是市属单位待遇最好，省属单位居中，中央单位最差。
江南局干部职工为待遇问题没少提过意见，局领导的压力也很大。
“洪局，其他的事我不管，但这事你要为我作主。
我那样辛苦地为物业公司做账，为什么不能给我一份给？我也是物业公司的会计，他们这没有任何道理不给我！
这是明显的不公平，这是我应该得到的。
洪局，你要为我做主，要为我主持公道嘛！”
见到洪继宗副局长沉吟着没有说话，方丽红就开始撒起娇来。
其实这也是白方丽红亲自来找洪继宗副局长的真正意图。
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