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其实人总是到不齐的。
总会有人出去办案子，或者去学习培训什么的。
另外我们所还有一个永远不参加点名的人，病号，精神病。
关于精神病人老张的故事我们以后再讲。
我们仍然来说点名，铃声响后，大家打着哈欠排好队，有人敞着怀，有人则戴歪了帽子。
原先所长严厉地要求大家注意警容风纪时，大家会忙不迭地整理自己。
后来发现即使所有人都衣冠楚楚，所长也仍然重复那几句相同的关于警容风纪的话，大家便有些不平。
治安民警小王便说：“我们不如就留点儿破绽他习惯读别字，这里便把绽读成定何必让所长有一种无的放矢的失落感。”
于是每天便有人故意地随便一些，给所长批评，大家皆大欢喜，早点名便多少有了些喜剧色彩。
实事求是地讲，这种点名是很有必要的。
它不仅暗示出一种集体观念，还是民警们获取信息交流思想体会的重要场所和机会。
当然这机会和场所也有个会不会利用的问题。
我们的前任所长喜欢利用这个时间读报纸，直至有一次读报时间过长导致办事群众等候时间过久而被投诉。
我们的现任所长很聪明，还有点儿喜欢卖弄自己的聪明，他常常利用早点名给大家出一道意味深的思考题，像老师留作业，要求大家第二天拿出答案并讨论。
应该说他的题目有一定水平，也确实值得思考，比如说他昨天问大家刑侦机制改革后，设立了地区刑警队，刑警和派出所配合密切，可这里是应该以谁为主呢？换句话说是应该派出所听地区刑警队的，还是刑警队听派出所的？”
内勤民警小徐推推眼镜反驳说：“您这个问题应该是局长考虑的。”
所长就沉下脸，批评道你怎么一点责任意识都没有？”
点名结束之后，绰号叫二所长的外勤民警肖说：“听出来了吗？所长的问题和对小徐的批评都是一种暗示，暗示那答案所长早就成竹在胸了。
还用讨论吗？他肯定以为刑警该听咱们的。
也就是说，该听他的。”
大家听了恍然，都纷纷点头，感慨，议论，同时为自己的聪明自鸣得意。
所长的问题把早点名搞得有些意味了，可很多人仍然对早点名感到头疼。
关键还是在于需要早起，需要整八点衣帽整齐地在院里排队。
一天两天还好说，长年累月如此，也确实需要一点毅力。
所长在所务会上讲，我们需要的就是这种毅力，早点名培养的也就是这种毅力。
政委是抓思想工作和后勤的，从关心民警的角度出发，委婉地提出鉴于目前民警的疲劳状态，是否可以改革这一形式，毅力也不仅仅是靠早点名培养出来的。
他见所长似乎不大高兴，还佯装打趣道：“你说这改革，改来改去怎么就没想到改革早点名呢？”
所长愣了愣说改革都改大事，谁管这鸡毛蒜皮。”
政委抓住话柄，说既然是鸡毛蒜皮，咱自己就改了吧。”
所长忙又说不行，说这是几十年的优良传统了，咱们这代不能丢。
政委说：“这么讲，意义又大了，又不是鸡毛蒜皮了。”
所长就有点着急你何必钻这牛角尖呢？咱眼前的事还少哇？政委呀，抓大事吧。
你改革了早点名，分局也不表扬你，你不改，分局也不会批评你。”
政委就叹口气说：“也对。”
据有闲人考证，在所有的派出所里，作为一把手的所长和作为二把手的政委，都是面和心不和的，甚至有的搭档就是一对形同水火的仇敌。
我们所则不然，我们所的两位领导是团结的，或者说起码在大多数的原则问题上是团结的。
这很难得。
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