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佛光山是六和的僧团，所有人众是佛教的、常住的、大众的，对于某些爱憎太分明的主管，有特别喜欢哪一人，不喜哪一人的不好习气，应该要革除。
同时，要重视人才、推荐人才，不可把持人才，“只要常住，没有个人”
。
凡是民主、公开、体谅部下，有道德、不自私的主管都喜欢属下流动，到各单位去学习，不拣别人众，来了欢迎，去时相送。
即使资质条件不及，也能耐心地教导，我不希望佛光山的人事定型。
希望居上位者，没有特殊本领不要紧，但要懂得赞美人。
出家人弘法利生的工作是何等神圣，所谓“神职人员”
，必须具备高度的修养、精神力及服务的热忱，才能站出来面对信众，尤以宗教家所从事的社会教化工作，更是得来不易。
对于本山徒众不敬业者，一律不准他们再从事对外的行政工作。
特嘱咐传灯会于大觉寺、大慈庵设立禅堂、念佛堂，把人众集合起来，加以训练，用功禅坐、念佛、礼诵，重新改造一番。
今后，凡申请出家者，除须经过父母同意，取得同意书外，还须经传灯会评鉴后，方可受理。
3．佛光山各院会的关系
都监院是本山的行政系统，教育院是教育单位，文化院掌管文化出版，传灯会是家长代表。
各院会之人事制度、行政组织有相互牵制的作用，任何人都不可一意孤行。
如：教育院培养出来的人才，分发到都监院、文化院等各单位服务，服务的好不好，代表家长的传灯会要关心。
若徒众遭遇委屈、不平，传灯会也要为他们申诉、评论，如果徒众有不如法举止，传灯会也要负起教育开导的责任。
都监院、传灯会等各院会，应主动协助别分院策划发展及解决问题。
另外，宗务委员、巡监长老也应经常巡视别分院，鼓励、指导、教育人众，借此传承宗风、思想，凝聚力量。
会议于下午六时圆满，七时三十分开车北上。
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