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工部作为每天与数据打交道的部门不认真学习，对得起工部严谨第一的办事精神吗？
工部必须学习吏部先进经验。
工部侍郎瞅瞅汹涌的民意，皱眉道：“学习兄弟部门的优秀经验无妨，重选也无妨，但是……”
你们以为写先进的光辉事迹很容易？
这些被你们看不起，漏洞百出的事迹已经是花了很大精力才想出来的，总不能编造一个扶老太太过马路被索赔，倾家荡产的故事吧？
一群工部官员坚决要求重选，评选是评选，光辉事迹是光辉事迹。
公开公正公平选上的先进若是没有光辉事迹，大不了就写……
“……每天不是在工地，就是在去工地的路上……”
；
“……孩子十岁了，第一次见到爸爸……”
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“……母亲含泪抛下自己生病的孩子，奔赴工地……”
；
“……一口气扎进项目工地，不眠不休一个星期……”
；
“……刚从手术台下来就直奔项目指挥部……”
……
御史台内，一个官员认真道：“其实胡危楼的最后一次评选的标准是没错的。”
无数菜鸡认为评选先进等等是比较业绩，比较德智体美劳的，其实大多数时候会冒出一大群人在业绩上，在德智体美劳上仿佛的候选人。
此刻如何评选？
撇开暗箱操作不谈，一个正直的评选团队最后评选的标准还真有九成可能是“谁惨谁就上”
。
再怎么不服气的落选人在评选官员一句“她老公死了”
、“他老婆死了”
之下，唯有目瞪口呆，偃旗息鼓。
谁能与不幸的人争夺荣誉和待遇？信不信成为人类公敌？
另一个官员淡淡地道：“我记得百年前，某个部门评选最佳员工，落选的业绩第一大闹会场，结果尚书不得不公开真相，那入选的员工得了绝症快死了，从此那业绩第一千夫所指……”
一群官员点头，百年前这事闹得沸沸扬扬的，有替业绩第一惋惜的，有觉得业绩第一做事太过莽撞的，有觉得尚书故意挖坑，不然应该事先与业绩第一沟通的……
就是没人觉得业绩第二不该拿奖。
一群官员微笑，“谁惨谁上”
绝对是恶习，是消费公众的善良，是侵吞某个人的合法利益，但竟然是评选中最干净的内定了，可以预见的一万年内无法从天庭消失。
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