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“你周末也没休息？”
应宽问。
“休息了，”
徐寄遥转过身，脸上带着一种久违的光彩，“我今天睡到九点才起。”
应宽注意到她的状态确实不一样了。
眼睛亮了一些，肩膀也没有之前那么紧绷。
看起来像是刚从一场漫长的阴雨天里走出来，终于见到了太阳。
“看来管理学网课的效果很不错？”
他问。
“效果很好，”
徐寄遥走到沙发边坐下，“我跟你分享一下吧。”
应宽也走过去坐下，两人之间隔了半米的距离。
茶几上摊着几本徐寄遥买的新书，都是关于公司管理和创业的。
“我以前对公司管理其实是毫无概念的，觉得把事情做好了，公司自然就能好。”
徐寄遥的表情很认真，语气里有一种难掩的兴奋。
“但是，通过这一周的自学，我才发现，管理根本不是管人，是管系统。
组织架构、制度流程、激励机制、信息沟通……这些东西搭好了，人才能发挥出最大的价值。
实际上我以前什么都不懂，就是凭感觉做事。”
她顿了顿，继续说：“现在自己坐到这个位子上，又跟Charles和Bonnie那样优秀的职业经理人共事，我才发现学无止境。
要达到他们那样的专业度，我可能三年都学不完。
但至少，我知道自己该学什么了。”
应宽看着她，嘴角微微上扬。
“你本来就该是这个样子，”
他说，“自信，笃定，知道自己要什么。”
徐寄遥被他看得有点不好意思，转过头去假装整理茶几上的书。
“你别这么看我，怪不自在的。”
应宽笑了笑，收回目光。
“说真的，”
徐寄遥又转回来，“我很佩服Bonnie。
比如说她每天早上发的现金流日报，我一开始觉得没意义，但后来我想，这正是专业的表现。
她做事就是不掺杂任何情绪，只提供事实和数据。
那种冷静，完全符合我对香港职业女性的印象。”
“什么印象？”
应宽问。
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