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安越问。
“最后一面，沈总会来。”
她说，“不过他只旁听，不参与打分。
你不用太紧张。”
沈总会来。
安越握着流程的手指微微收紧。
他点点头：“好的，谢谢。”
会议室的门关上。
三小时后，安越坐在最后一间面试室的门口。
三轮笔试面试，层层筛选，没有一丝水分。
人力资源总监的问题刁钻但不越界。
战略发展部总经理的提问角度犀利，被他一一拆解。
两位业务负责人轮番上阵，试图用专业问题压垮他，他稳住了。
现在只剩最后一关。
门开了。
“安越是吧？请进。”
安越站起身，推门进去。
会议室很大，落地窗外是城市的天际线。
长桌对面坐着三个人——人力资源总监、战略发展部总经理，还有一位他没见过的高管。
而在靠窗的位置，有一张单独的椅子。
沈瑾之坐在那里。
他今天穿着深蓝色的衬衫，外面是同色系的西装外套，整个人看起来比那天晚上更……正式。
他的目光落在安越身上，只是淡淡一扫，没有任何多余的表情。
“坐。”
人力资源总监示意。
安越在长桌对面的椅子上坐下。
“最后一个环节，”
人力资源总监说，“我们会问几个开放性问题。
你不用紧张，怎么想就怎么答。”
安越点头。
“第一个问题。”
战略发展部总经理开口，“如果你入职沈氏，发现你的直属上级给你安排了一项明显超出你职责范围、且完成难度极大的任务，你会怎么处理？”
安越沉默了两秒。
“我会先评估。”
他说，“评估任务的性质、紧急程度、以及我自己的能力边界。
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