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面试旅行?社北城总部总经理职位的有两个人，履历都非常漂亮。
王亮毕业于爱尔兰都柏林大学，回?国后便进了国旅，担任产品经理负责欧美?线路旅游产品的设计开发。
吴昕柔毕业于中山大学旅游管理专业，虽然没有留学经历但拥有英语TEM8级证书，韩语TOPIK6级。
曾经担任旅行?网产品经理，负责国内短期旅行?产品的设计开发。
各有各的优势。
周楠同时跟两个人介绍了她对旅游公司未来发展的预想，她想听听作为专业人士的不同意见想法。
但不等两个人开口，周楠已经给王亮画了X，虽然王亮很克制，但周楠明显还是可以感?受到他对自己这个非专业人的想法很是嗤之以鼻，并且从?眼神中感?受到了他的不耐烦。
他并不尊重她。
吴昕柔则是很耐心的听她叙述，高下立见。
王亮完全否定了周楠对旅行?公司未来的规划，认为她做纯玩团是没有前途的，挑错挑了一堆，有用的建议一个都没有，句句不离在他的带领下一定能在国内旅行?业有一席之地，言外之意就是离了他早晚倒闭。
尤其是他华夏语跟英语掺杂的说话?方式，周楠很是听不惯。
回?国已经2年了，还改不了这个装X的毛病吗？
没有对比就没有伤害。
吴昕柔很中肯的说了她的想法，国内做纯玩团的旅社并不多，设想很好，可以保留，但为了长?久的发展常规团还是不能放弃的，并且拿出?了两年前的相关数据举例分析。
周楠在聆听吴昕柔的同时也有观察王亮，他脸上那副不屑的模样，让周楠很是无语，可以说是反感?了。
待吴昕柔说完后，周楠就起身?对她伸出?了手“如果对薪资福利待遇上没有任何?疑虑的话?，欢迎你加入木楠集团。”
吴昕柔眼中闪过光双手握住周楠的手“非常荣幸。”
一旁势在必得的王亮破防了讽道“挺好，我也没有兴趣陪小孩子过家家。”
很明显，王亮已经把周楠当做出?来创业瞎胡闹的二代了。
“这一点我与王先生?想法一致，我也没有兴趣聘请一个连华夏语都说不利索的人，请吧。”
“也容我提醒小周老板，刚刚吴小姐跟你举例的很多数据都是两年前的。”
王亮的言下之意周楠自然听明白了，她笑了“王先生?还真是小人行?径啊，请。”
“哼。”
王亮冷哼一声直接离开了。
“吴经理还有什么想说的吗？”
周楠直接称呼吴昕柔为吴经理，也是安她的心。
吴昕柔自然知道这个称呼背后的含义，也问出?了她的疑问，在简历上她诚实的填写了离异，她现?在是一名单亲妈妈。
“这个重要吗？既然你已经出?来面试了，相信在家庭与工作上你是有能力?处理好的，而且作为女性，对于员工福利这一块很多隐藏福利由?于正在建设中所以并没有写在招聘信息里，公司四层有专门的公司内部托管部。”
周楠一边说一边带着吴昕柔到了四层“到时候我们会聘请专业的幼师以及育儿师，尽可能的为员工解决后顾之忧。”
吴昕柔的眼眶都有些发红了。
她这两年过得日子简直是水深火热，当初她正式事业发展最关键的时候，没想到做了安全措施后竟然还会意外怀孕。
怀孕后她有想过把孩子打?掉，但是她前夫跟他妈都在劝说，就连她的父母也是，并且保证生?下来后会帮忙带孩子，她只管生?，剩下来的事情都交给他们。
但生?下来就变了，前夫工作各种忙，他妈今天不是头疼就是腰疼，她准备请保姆还被说家里就一个人赚钱了，根本雇不起。
因为心疼孩子，她被拿捏的死?死?的，直到她听到前夫给他哥们出?主?意，才知道，什么意外怀孕，前夫把避孕药全部换了，还故意扎破了套子。
忍无可忍下她提出?了离婚，但所有人都不支持她。
除了她前婆婆。
因为她生?的是女儿，现?在独生?子女政策，罚款很高的。
如果离婚了并且抚养权给了她，前夫再婚后还能再生?一个儿子。
这才顺利的离了婚，前夫那边每个月给500元抚养费。
之后她开始找工作，但是这个时候她才发现?，原来不到两年的时间，她已经没有任何?优势了，甚至连应届生?都不如。
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