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办手续时，hr提前提醒入职的员工，参加培训时每个人都要上台进行自我介绍。
身为一个典型的社交牛逼症，吴康从大学时就在学生会和各路社团之间乱窜，根据他丰富的经验，很多新人在这种场合都不愿意高调露脸，当大半个月过去，徐心诺在接连面了两家不怎么靠谱的公司后，再次收到了一封面试邀请。
这次的公司是家机构，徐心诺回来之后，略微有点自闭，在群里艾特全员。
徐心诺：“你们知道怎么涨粉吗？”
马小涛：“不知道，咋啦？”
彭家乐：“你要涨什么粉，哪个平台？”
徐心诺：“马小涛你都进了庄氏集团工作，等于半个娱乐圈业内人士了，居然还不知道怎么涨粉，业务能力堪忧啊，涛。”
徐心诺：“彭家乐就微博和x站，顺便，你知道视频播放量怎么能上去吗？”
马小涛：“我才入职一个星期！
呃，你要是买粉，我可以赞助你十块钱。”
彭家乐：“我随五块。”
徐心诺：“谢了，十五块拿去买凶做了你们。”
插科打诨半天，徐心诺才突然又想起原本的目的。”
徐心诺：“跑题了！
我今天面试被鄙视了！”
机构说白了就是一种网红经纪公司，通过策划和包装将各种内容创作者炮制成网红，实现商业变现。
徐心诺应聘的运营岗位，自然大言不惭地在简历里表示，自己有丰富的个人账号运作和视频制作经验。
然后在现场，他被面试官客气地问：“请问你有多少粉丝？”
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