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第三章处于劣势的竞争（5）
周一上午，郭少龄跟随叶舒皓踏入了文旅集团S市分公司的办公大楼，他们即将参加一场重要的会议——永利海洋乐园项目启动会。
文旅集团总部还有一些与会人员已经在周日晚上先后抵达S市，他们都在为周一的会议做着充分的准备。
在这些与会人员中，有两位格外引人注目。
他们就是同为文旅集团副总裁的程开元和他的秘书陆齐。
程开元是从商业集团平调过来的高层领导，年逾四十，身材高大魁梧，气势威严冷峻。
他是一位拥有丰富运营管理经验的领袖，由于董事长高度重视S市的这个项目，因此让他一同参与开发管理工作。
而陆齐，作为程开元的秘书，同样也是一位引人关注的男士。
将近三十岁的他，拥有中等身材和英俊的相貌。
他的年纪和沈常差不多，但与沈常的寡言少语不同，他看起来非常世故圆滑，具有出色的社交手腕。
他总是能够恰到好处地处理各种人际关系，为会议的顺利进行提供了重要的支持。
由于两位副总裁的级别相同，会议桌的主位空了出来。
两位副总裁分别坐在长桌两边的中间位置，叶舒皓和郭少龄坐在一侧，而程开元和陆齐坐在另一侧。
郭少龄尽量将注意力集中在会议内容上，并尽量避免与陆齐的目光接触。
然而，每当她不经意间扫过对方的视线，陆齐都会友善地对她微笑，他的过度关注让她感到有些不自在。
会议开始了，叶舒皓首先介绍永利海洋乐园项目的整体规划和目标。
他的言辞简洁明了，让每个人都对这个项目有了清晰的认识。
接着，程开元补充了一些细节和注意事项，他的发言严谨而有力。
紧跟着，各部门的项目负责人依次走到台前，详细地介绍了该项目的当前状况以及下一步的工作计划。
叶舒皓专注地听着每一个发言，不时给出中肯的建议和点评。
而程开元也对每一个发言发表了自己的观点和看法。
陆齐亦积极参与了讨论，他不仅提出了自己的构想和思路，还认真听取其他人的意见并给予积极的回应。
他的表现让郭少龄对他有了新的认识，她开始扭转对他的第一印象，意识到他并不是那种只会讨好上司的人，而是一位有真才实学并且值得尊重的同事。
在会议接近尾声时，叶舒皓站了起来，他的声音在安静的会议室中回荡：“各位，刚才的讨论我们已经达成了一些共识，现在需要按照这些共识去推进。
我的助理郭少龄做了一份星贸乐园调研报告，对本地的风土人情、文化背景以及人们的喜好做了一些深入的总结，还对我们的新乐园提出了一些优良的建议。
这份报告已经发给了各位，希望大家能够参考一下，看看能否从中得到一些启示。”
正在埋头做着会议记录的郭少龄听到这里，不禁微微有些讶然。
她昨晚从乐园回到酒店后，就立刻打开笔记本电脑着手写这份调研报告。
她想要趁热打铁，及时把发现的一些问题和灵感记录下来。
她在网上查了很多资料，熬了大半个通宵才写完。
完成后她立刻发给了叶舒皓。
现在，她的报告在投影上被打开，她t?仔细看了一下，发现其中一些细节被修改过了。
叶舒皓不仅全部读完了这份报告，还帮她优化了一些不够成熟的想法。
郭少龄心中暗暗感慨，跟这样优秀的人在一起工作，确实可以学到很多东西，这也是一种难得的成长机会。
程开元仔细地翻阅着报告，目光中流露出赞赏之意。
他抬头看向郭少龄，不禁称赞道：“郭助理，这份报告做得真是出色，你的年轻有为让我深感敬佩。
这份报告不仅展示了你的才华，更体现了你的敬业精神和专业素养。
叶总身边真是人才济济，小陆你要多向他们学习。”
陆齐恭敬地回应：“好的，程总，我会更加努力向郭助理和其他优秀的同事们学习。”
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