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好在郑一川并没把叶游的傻笑变脸等行为和语绵联系在一起，十分自然的和她说话：“不过还好，阿游还是拍板了。
关于常年法律顾问的事情，全权交给你了。”
语绵睁大眼睛，下一秒笑着点头应下来。
早在字体侵权事件发生前，她就向叶游提过招聘常年法律顾问的建议——一人法务能做得毕竟有限，何况她工作经验不过两三年；如果遇见棘手的突发事件，到时再签单向法律服务合同，临时选择律师和律所，反倒更费时间。
但当时一是平时需要律师出马的地方并不多，二是筛选考察也需要时间，这念头也就暂时搁置了。
直到叶游亲眼看见语绵为了字体侵权的和解事宜，一点点抠细节，有的字体是当时合作的外部人员处理的，她就去一个个单独联系。
面对态度不好，指责教育她“我不懂，这是你的工作，就得你去谈去处理”
的那些人，她也只能耐心的解释，需要具体情况具体分析，而不去辩解一句这些事端是因谁而起。
虽然叶游看到那些人的回复后，当即就反问他们“那你们当时用得时候怎么没说自己不懂”
，但归根结底，这对语绵完成工作并没有什么实质的帮助，只是让她暂时开心了一下，有人在给她撑腰和说话。
于是叶游主动去问了熟悉的几家车队，请他们推荐了业内名声口碑靠前的十家律所，算是正式启动了选聘法律顾问的计划。
语绵这边也通过大数据检索，统计出了十家综合势力靠前的律所。
和叶游提供的加起来一共二十家，从公司法到劳动法，从知识产权到国际法，各个方面基本涵盖完全，初步建立起律所库，方便日后有需求时有的放矢，节约时间。
接下来，先从二十家之中再挑选五家符合HIBO今后发展规划的律所，再根据他们提供的项目业绩证明、核心成员简历、服务方案和报价，综合考虑后选择一家签订常年法律顾问合同就可以了。
语绵开始着手拟定选聘公告。
比起以前的公司，要做得工作已经减少了大半。
HIBO成员少，人事结构也简单，层层上报审批的情况几乎不存在。
如果换作其他规模较大的公司，给领导的汇报材料和方案就得反反复复地写一沓。
啊，不用敲总结的工作，太美好了！
——虽然原来也会从网上找模板缝缝补补啦……
语绵敲着键盘，不由自主地乐出声。
她正徜徉在搜到的各大公司的各种公告里，微信突然叮咚一声响。
语绵点开，倒不意外看到叶游的消息。
YEO：【这二十家律所都是怎么决定的？】
……哎？
YEO：【上来和我讲一下嘛。
】
……哦。
语绵笑着露出“我就知道”
的表情，回他。
咩咩：【等我写完选聘公告，给川哥看过没问题，一起上去和你汇报，老大。
】
叶游啧了一声。
YEO：【怎么还得带别人？】
YEO：【你直接和我说不行吗，我又不是听不懂。
】
YEO：【怎么还叫我老大啊？】
语绵憋笑憋到浑身颤抖。
咩咩：【上班时间当然是老大了。
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