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他琢磨了一会儿，觉得是应该给高颖加点儿工资了。
他的企业不同于其他赚钱的企业，可以以股份、期权或者销售提成来激励员工。
没办法，只能以高额工资或者奖金激励员工了。
高颖目前的薪资水平只有百万，来了之后也没涨过，眼看公司开了一年了，也是涨工资的时候了。
，！
他回想了一下，高颖目前的薪资水平的确配不上高速发展的公司了。
别的不说，仅界山精炼公司排名世界第一的产量，主要负责人的高颖，年薪才这么点儿，说出去让人笑话。
给多少合适呢？其实高颖心心念念的那块价值差不多2000万的大金砖直接给她也不是不行，但张山觉得现在一下给太多，高颖躺平了怎么办，哪里去找这么好的牛马。
。
。
职业经理人。
饭要一口一口吃，步子也要一步一步走，回头找高颖商量一下，先给她年薪翻个倍吧，其他的奖金什么的再说，让人事拿个方案出来，做个全员涨薪的计划。
张山只恨自己不是学人力资源的，薪酬体系设计怎么搞还真的不是他所擅长的。
张山不禁感叹：发钱也是一门科学啊！
下定决心后，张山先打了个电话给老妈，询问老妈的意见。
此时国内才早上7点多，想到这一点，张山暗暗佩服齐老头，能起那么早给自己打电话。
点哈u接通后，张山把事情一说，张妈对儿子是百分百支持的，她说：“公司账上钱是足够的，别说给公司员工涨薪了，就是给全国人民涨薪都够的。”
张山笑了：“哪有这么夸张，起码公司高管的薪酬有点儿配不上公司发展的速度了。”
“儿子，这些都听你的。
对了，事情办完了么？你这都出差快一个月了，啥时候回来？”
“快了，明天我去趟分公司，没啥事的话，三两天就回家。
对了，前一阵子国家拉走了的那3500吨黄金，给的钱上税了没？”
张妈笑道：“财务这块儿有你老妈盯着呢！
你放心吧，这一笔要是税款漏了，咱们就能创造偷漏税款的世界记录了！”
挂了电话，张山觉得自己好像忘了点儿啥事情，但是也没多想，出去找午饭吃去了。
下午晚些的时候，高颖回来了。
张山百无聊赖的在酒店躺了一下午，琢磨涨薪的事情，到底也没想好怎么办。
见到高颖，张山把这个问题抛了出来：“最近我看你也挺辛苦的，打算给你涨薪，你看怎么样？”
高颖睁大了眼睛，惊喜的说：“你肯把那块大金砖给我了？”
张山一脑门黑线：“跟你说正经的呢！
别三句话离不开那块大金砖！”
高颖有点儿泄气：“你打算给我涨多少？”
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