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正常情况下，饭店是不会向大家公布每一个员工的工资。
但今天是饭店开业以来第一次给大家发工资。
为了鼓励并且刺激这帮员工，让他们真正把自己当成饭店主人，今后努力工作，王东临时决定公开发放大家工资。
从下个月开始，所有人的工资全部保密，且互相之间不准打听。
晚上八点。
前厅跟后厨的卫生全部搞完后，饭店两百多号员工以部门为单位集结在自己工作场所。
一楼大厅集结了三个小组三十个服务员，副经理康宇站在所有人正前方，手里拿着手下每一个员工的工资表。
内心非常激动。
但并没有表现出来，因为今天不仅要给大家发工资，还要开除两个员工杀鸡儆猴，让剩余员工兴奋跟高兴的同时不要忘了自己现在的工作来之不易，知道自己在今后的工作中一直都有人盯着，稍有不慎就会丢掉这个工作。
进而让他们更加努力的去工作。
“看你们一个个两眼冒光，应该特别想知道大家辛苦一个月的工资到底是多少？”
康宇扬了扬手里的工资单让自己尽可能保持冷静，满脸平静问。
见大家都被自己吊足了好奇心，全都满脸期待看着自己，康宇这才开口：“我先公布三个小组长的工资。”
“实习期间，三个组长的基本工资是四十块钱。”
“按照我们饭店的薪酬制度，除了基本工资以外，每个员工还有一定数量的分红奖金。”
“而这个分红奖金跟我们饭店的生意好坏和大家在饭店工作期间的表现密密相关。”
“饭店生意越好，大家分到手的奖金越多。”
“大家在工作期间的表现越好，奖金同样也会越高。”
“但如果饭店生意非常好，有人在工作期间的表现并不好，比同一级别的其他员工相比差很多，那他到手的奖金和分红肯定比其他同一级别的员工少。”
“因为这个月我们饭店只营业了半个月，所以大家的奖金也只有半个月的。”
“经过财务部门核算：小组长级别的员工可以拿到四十块钱分红奖金。”
“根据你们三个小组长在这半个月的表现，我分别给你们打了一个九十分跟两个八十五分。”
“打九十分的于组长可以拿到三十六块钱奖金分红。”
“打八十五分的两个组长可以拿到三十四块钱的奖金分红。”
“除此以外，与组长在营业的半个月时间里总共给饭店办了64张会员卡，接了六场演戏。”
“按老板刚刚制定出来的奖罚措施：帮饭店办一张会员卡奖励五毛钱，办一场宴席奖励一块钱。”
“所以于组长靠办会员卡跟接宴席还能获得三十八块钱奖励。”
“经过统计，于组长这个月的基本工资加奖金总共有一百一十四块钱。”
“周组长这个月的基本工资加奖金总共102块钱。”
“王组长这个月的基本工资加奖金总共97块钱。”
看三个组长全都张大嘴巴，露出一副震惊表情，康宇话锋一转继续道：“你们三个组长这个月拿到手的工资虽然很高，但我要提醒你们一点儿。”
“随着我们东君饭店开业的时间越来越久，将来在饭店办会员卡的人肯定也会越来越少。”
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