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他拿起一本《成功销售的必备品质》，随手翻了翻，感觉说的尽是废话，变着花样重复主题的废话。
即使隔着墙，依然能听到会议室里的声音。
赖立生说起话来不仅中气十足，而且穿透力极强。
“大家都知道，我这个人一向好说话，很少主动批评你们。
但今天我实在忍不住要说两句了。
最近，公司的氛围变差了，变安逸了。
我一进办公室，居然看到绝大多数人都安坐在自己的工位上。
你们的奋斗精神呢？没有业务要跑吗？非要等到下个月的薪资条到手，才哭丧着脸抱怨为什么没赚到钱吗？”
不用特意向会议室里探头，李浩宇都能想象出赖立生说这话时的吓人模样。
赖立生黑脸训人时的那副尊容，谁看了都发怵，去演影视剧里的黑社会老大正合适。
“某个老员工——碍于面子，我就不点他的名字了——入职有三年了，曾经一度是公司的中坚力量，拿过多次销售冠军。
可这几个月来他实在太不像样了，上个月的销售额居然没过千，连刚入职的新员工都比不上。”
说是不指名道姓，但谁都能猜出说的是一个叫于向东的老员工，毕竟能在康佳品的销售岗坚持三年以上的人就那么几个，一只手都数得过来。
“立明，他的业绩滑坡这么厉害，你觉得这是为什么？”
“因为懈怠了吧。”
被点名的孙立明喊起话来也中气十足，与老板一脉相承，“逆水行舟，不进则退。
销售工作容不得半点马虎。”
“说得好！
你觉得这种情况，他要怎样做才能有所改变？”
“重新拿出干劲，把自己当成刚入职的新员工，积极去跑业务。
总是联络老客户吃老本，离被淘汰的一天就不远了。”
“没错。”
听得出来，赖立生对这一回答很满意。
会议室里刮起了一阵干劲十足的掌声旋风。
“向东，你觉得他说得有没有道理？”
“说得很对。”
被点名的于向东声音很低，谁都能听出他在压抑着备受屈辱的情绪。
前段时间李浩宇还在朋友圈看过他晒小孩的照片，于向东抱着刚出生的，裹在襁褓里皱巴巴的小孩，笑得一脸灿烂。
当时他肯定想不到自己即将面临失业危机吧。
被老板当面骂得这么难听，要是再没起色真的只能卷铺盖走人了。
又持续讲了十来分钟，赖立生才宣布散会。
员工们从会议室里鱼贯而出，李浩宇看到了低着头走路的于向东，他的嘴唇颤抖，神色颓废。
赖立生是最后出来的。
见到李浩宇，他先是一愣，随即满脸堆笑。
“什么风把你吹来了？”
“这话讲的，我可是把康佳品当自己家的人，没事就不能来了？”
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