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次日，蓝风铃裁员的影响还在持续扩大。
诺诺妈妈发来微信：田老师，你不在蓝风铃了吗？
田愿五一前刚接手这个学生，师生情谊最短，家长紧张程度最高，老家长估计早已习惯隔一段时间被迫换机构或老师。
Cactus：对，走得匆忙，没来得及跟您说，中心应该会安排其他老师来给诺诺上课
诺诺妈妈：今天换了另外一个老师，我才知道，太可惜了，听说好几个老师都走了，好突然啊
Cactus：中心的决定，我们也没有办法
田愿每解释一句，都在复述一遍她的无奈，解决不了现状，徒增烦恼。
如果月底赔偿金没有到位，还得去劳动仲裁讨薪。
诺诺妈妈：田老师准备去哪个机构？
Cactus：目前还没确定
诺诺妈妈：应该还在海城吧
Cactus：是的
海城外地人口太多，不少人拼搏几年，权衡利弊后回老家安家，每一次再见都可能是再也不见。
诺诺妈妈：如果去了新机构，方便的话告诉一声啊，诺诺跟着你进步很大，还想你能再给他上课
Cactus：谢谢肯定，诺诺跟着新老师也要继续加油啊
不止诺诺妈妈，后续还有好些家长打听类似消息，田愿以后可能还得靠这些家长拓展生源，就像销售一样，逐一回答他们的疑虑。
田愿的笔记本电脑早坏了，只能在iPad上改简历。
刚刚还有一个以前的家长听闻消息，打电话叫田愿到他开的机构上班，面试都免了，待遇不会比在蓝风铃低。
有些机构是家长自救产物，为了小孩大了之后有一个落脚地，有能力的家长会自办机构。
机构接入残联补贴系统有一定的要求，主要包括老师和学生人数，以及场地面积。
一个初创机构一般达不到要求，只能开在稍偏的地段，节省开支。
这个家长的机构就属于这种情况，在另外一个区，离田愿现在的位置很远。
如果田愿单身，一人吃饱全家不饿，收拾铺盖就可以过去租房，去海城最偏远的区，甚至回Y市。
现在她已婚，像风筝多了一根绳子，只能考虑盐山区或滨海区。
盐山区工资高，房租高，求职门槛也相对高，田愿还得搏一搏，尽量离许翊近一点。
田愿没直接拒绝那个家长，只说先回老家一段时间，回海城再做决定。
她开始在网上海投简历。
周三白天，对床同事彻底搬空行李，熟面孔又少了一张，套房客厅只剩下田愿一个人。
以前还嫌宿舍逼仄人多，田愿少了同盟，一股孤独与恐慌紧紧攫住她。
许翊开着特斯拉，赶在下午六点前抵达翠微苑。
蹲人当然要赶早。
许翊只来过一次，凭着印象上了教育城的二楼，蓝风铃的公告栏出现眼前，上面照片呈现的人像大小跟上一次有着微妙差别。
他不禁多看一眼。
熟悉的面孔消失了。
许翊对其他面孔没印象，对学历有印象，其他老师要么没写本业院校，要么是名不经传的学校，这次出现了一批相同的新学校，一看就知道是应届生。
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