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第十五章 人设与共鸣(第3页)

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“短视频的话题性,一般来自两点。”

李刘这才给两人讲解:

“第一种是【制造争议性】,也就是现在流行的哗众取宠型,这种话题性通常是被人当笑话传播。”

邓总有些不耐烦道:“另外一种呢?”

“另一种就是树立人设,引发大家的共鸣吧。”

丽莎猜测道:

“比如像是我们之前拍的,让邓总扮演的土豪,显露真实身份。”

李刘一副孺子可教的表情:“嗯,所以我们这期依然要用这个路线。”

邓总不解:“上次我的身份故事用过了,再重复一次吗?”

李刘问:“邓总您看过圣斗士的动漫吗?”

邓总一愣,若有所悟地点点头。

丽莎满脸迷惑中,只看邓总拿着扇子晃悠,满脸深沉:“同样的招数,不能对圣斗士使用第二次……网友们也一样。”

丽莎顿时无语,你们男人怎么都这么幼稚啊!

邓总你都40多了,还记得动漫台词啊?无奈问李刘:

“那该怎么办?”

“办公室视频里引发的共鸣,不光是来自老板形象,更多的,是来自员工的反应。”

邓总被弄迷糊了:“要求涨工资的共鸣吗?可视频最后不是都辞退了吗?”

这个视频有趣的地方,就在于最后的反转,这些员工都被戏弄了啊,能产生个屁的共鸣!

李刘没直接回答,而是转头问丽莎:

“记不记得分镜稿里,我让韩鹏扮演小主管,递了一封辞职信,让你拍了一秒信的特写?”

丽莎一愣:“嗯。”

李刘问:“记得上面是什么内容吗?”

丽莎回想了一下,无奈摇摇头,这封道具信是李刘写的,她当时没注意。

李刘不由眉头一皱,显得很不满意,只能拿手机打字:

“去群里发吧,让员工们接龙,把这条评论顶上去。”

丽莎赶紧翻开评论区,在前面评论区里,就看到了李刘发的那条:

“哇~~19秒时,小主管的致辞信,简直太文艺了,短短十个字,完全说出了我的心声!”

邓总凑过脑袋,心痒难耐地问:“那辞职信是什么内容?”

什么话,能引发那些底层员工的共鸣?

丽莎赶紧点开视频,跳到了第19秒,抬头惊讶道:

“世界那么大,我想去看看……”

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