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凌照在心中默念，打开人物面板。
【凌照（董事长）】
【星级：不予评定】
【年龄：27】
【特性：极致贪婪、价值解构之瞳、董事长】
【属性：力量F、体质E、智力A、敏捷F、魅力A+】
【技能：执行MAX、目标制定LV9、事项拆分LV8、解构LV7、钻研LV7、观鸟LV7、钓鱼LV7、轮椅驾驶LV6、营养糊弄学LV5……（点击展开）】
她首先看到的就是自己的能力。
【价值解构之瞳：世上一切都会在你眼里还原为最纯粹的价值，可以预测一段时间内每项事物的价值趋势，但要注意，不要习惯以价值衡量一切。
】
至于其他属性，凌照没什么意外，她冰冻的时间有这么久，身体状态好不到哪里去。
等过一段时间不忙了……不，不能等过段时间，过段时间等于永远没有时间，今天晚上就从十分钟开始锻炼。
将身体恢复写进计划表，凌照再去看贝优的属性，也是这个时候，她知道了贝优的名字。
不过……
凌照在心里问道：“技能的上限和属性的上限分别是多少？”
【技能上限是LV10，超过LV10显示MAX。
属性上限是SSS，下限是F-。
】
凌照点了点头，关闭和西斯特姆的交流，看向自己刚收获的员工属性。
【贝优（狙击手）】
【星级：三星】
【年龄：14】
【特性：纯粹、专注、野性本能】
【属性：力量B、体质A+、智力C、敏捷B、魅力E】
【技能：狙击LV8、风向感知LV7、乐观LV6、精打细算LV5、隐蔽LV4、铁胃LV4、废土美食学LV2……】
【员工描述：纯粹又迷茫的废土人，风中扯着线的风筝，没有什么人生理想也没有什么期望，得过且过，愿望是死之后能有一个小小的墓碑。
某种意义上也是一张白纸，她能成为什么样子呢？】
【期望薪资：基于300经营点每月上下浮动。
】
凌照看了看之后的面板，发现星级和技能无关，反而等于特性的数量。
“星级可以提升吗？”
她问，“我发现星级和员工的特性数量持平，特性和技能有什么区别？”
【特性是天生的才能，技能是后天学习的技能，技能的最高等级MAX，等于登峰造极。
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