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每家领奖金额都是五万三千五百零八，有零有整的，据说是其中有五百零八的机构代办费用，国际评审那边收取五万三。
刘永福按照地址找到深业大厦后，没有直接上去，先是找到大厦管理人员咨询。
毕竟以前是侦察兵出身，警觉性很高。
“我知道，好像就两三个人在这边办公，主要机构设在香港吧。
俩女的跑前跑后，咳，好看。”
然后压低声音，稍微凑近了点说：“别告诉别人是我说的，我知道她们俩的情况，因为好看，结果被领导看上了，不从大领导，就被发配到了新机构开展业务，结果这俩女的是真要强。
居然就拿着没有通知到的企业产品去参展了，一路摸爬滚打的，没成想成功的让好几个产品获得了金奖”
一路向上，遇到闲聊的就聊几句，大家说的大同小异。
完全打消了怀疑。
到达地址表明的办公桌，看到两位美丽的女性办公人员。
形容词有些匮乏，只能在心里默默地想，真不愧是工商部的，看着就正规，洋气。
凑近就听到紫裙子的说：“部里还是没消息么？咱们都办成了这么大的事儿了，真的要等帮扶的企业产生效益才会承认我们的机构么？”
“没办法啊，谁让我们俩不听话呢”
红花裙子的小姑娘说着说着。
“等到这些为国争光的获奖企业变强了，因为我们的帮助变好了自然部里就认可了，到时候是逼着他们认可，不认可我们就是打自己的脸了”
笑声传来，声音清脆。
刘永福大步上前，自我介绍，然后在两个漂亮妹子的引导下，逐步了解了工商部的政策与私营中心的相关政策。
痛快的交钱拿到证书，中英文双语的烫金证书，设计华丽，美感十足。
比老厂长获得的全国劳模证书精致太多了。
同时又获得了硬纸彩印的小册子，里面全是关于经营，管理，市场方面的小短句。
句子简练，可是读了几句就重视起来，细细品味，似乎每句都能发人深省。
拿着小册子问两位女士，这是谁写的，能去请教一下关于内容的疑问么？
心中略有忐忑，有点过分了这个要求，但是这样的知识实在难得，只能不要脸皮了。
边上坐着的小男孩说话了，之前就注意到有个秀气的小男孩，安静的坐那看书。
但是正事儿要紧，没有特别关注，结果定睛一看，这孩子看的是英文书籍，也不认识英文啊，只知道是英文。
“如果是不太深奥的内容，我或许可以帮您解释一下疑问，请您试试看，别因为年龄就歧视我，关于身份我不适合多说，我只能说国内能弄懂您手中小册子的人，年龄在１８岁以下的不会超过三五人，十四岁以下的唯我一人。”
平静的语气，沉稳的姿势，以及有着岁月雕刻的眼神，居然让一个老侦察兵感到一种叫做气场的东西存在。
抱着试一试的心态，指着自己刚才最重视的几个问题和这个孩子聊了起来。
不聊不知道，对打如流不算，还结合实际情况，用最通俗的例子把一些相对抽象的事物表达清晰，声音很特殊，讲解的时候耳边声音不算大，可是这种发声方式就像传统语言艺人或者是老牌的吆喝行家，远处也是一样听的清晰。
比如讲到销售手段和团队管理的时候说“团队风格就像带兵打仗，有三军辟易的勇力就带头冲锋，这是猛将，展现个人魅力，打造和自己风格相近的一只突破尖兵。
能够在短期就获得收效，就算是应用在大的范围，只要保持自己的特性，把分类，分路做好，带好自己的风格的队伍一路深入一样能取得不逊色于擅长管理的帅才。
具体到刘厂长身上，您应该是当兵出身，坐姿与行走姿势都体现出来了。
说话与行事也是有所表现。
如果没猜错，应该是自己作为箭头，带领工人，脚踏实地，一步一个脚印硬闯出来的现有市场，今年盈利应该是比以前大为提升。
但是自己也感觉到关于细节，后续关系维护，内部成本管理，队伍沟通效率等方面都有所欠缺，甚至是有点疑虑，想要把这些抓一下，又担忧会不会因为不擅长造成隐患。”
刘永福觉得自己是遇到了真正的神人，完全忽视对方的年纪，因为句句都说到了自己最心底。
就因为这个疑虑，每天巡查厂区的时候都在思考，可是没有解决方案。
“这几天都会陆续有获奖厂家来领奖，如果刘厂长有时间在深圳多住几天，我给你整理一些我的想法，做成能够简单实施的条例，你参考一下或者说是尝试一下。
只是时间上需要至少４-５天，这期间您有空就来和我聊聊天，关于营销与管理我大言不惭一句，我给您上上课”
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