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去年,国泰航空在全面招聘计划中,次在内地开展了空中乘务员的招募工作,旨在吸引更多优秀的内地青年加入其服务团队。
批逾1名内地空中乘务员脱颖而出,他们在香江完成了为期7个星期的培训和考核,内容包括紧急和安全训练、技术和服务技能培训等。
这一举措标志着国泰航空在提升服务品质、加强团队多元化方面迈出了坚实步伐。
在培训期间,这些内地空乘不仅学习了必要的航空服务技能,还深入了解了香江的文化和工作方式,为在国际和国内航线上提供优质服务做好了充分准备。
他们的加入,将进一步丰富国泰航空的服务团队,为乘客提供更加贴心、专业的服务。
国泰航空大股东代表刘述栋先生表示,招募内地空中乘务员是公司提升服务、加强团队多元化的重要措施之一。
随着普通话在国际航班中的使用比例不断增加,熟练掌握普通话、英语以及其他语言的空中乘务员将更具竞争力。
国泰航空的团队已经汇集了来自世界各地7多个国籍的员工,他们跨越不同年龄、宗教信仰、性别和专业领域,为公司带来丰富的多元化视角和经验。
这种多元化的团队结构不仅有助于提升服务品质,还能促进不同文化之间的交流与融合,为公司的长远展注入新的活力。
未来,国泰航空将进一步加大在内地的招聘力度,目标是在九七之后再从内地招募约15名空中乘务员。
届时内地将成为国泰航空除香江以外的第二大空中乘务员来源地。
这一举措不仅为内地青年提供了更多的就业机会,也将进一步促进内地与香江之间的人才交流与合作,推动两地的多元融合与互通。
除了加强团队多元化和提升服务品质外,国泰航空还积极倡导和谐共融的企业文化。
公司注重保障员工权益,表彰协助国泰航空不断取得优异成绩的同事,努力成为全球最具活力的雇主之一。
这种企业文化不仅有助于提升员工的归属感和凝聚力,还能为公司的展提供强大的内在动力。
未来,国泰航空将不断加强香江与内地以及全球各地的联系,充分挥其“植根香江、背靠祖国、联通世界”
的独特定位和优势。
通过扩大内地空乘队伍、提升服务品质和促进团队多元化等措施,国泰航空将不断提升品牌形象和市场竞争力,为乘客提供更加优质、多元化的航空服务。
……
刚刚回家过中秋的刘述栋就收到了一个好消息。
上周一,在靠近伦敦希思罗机场的费尔蒙温莎公园,来自y国的国际航空运输评级组织skytrax宣布:
收购重组后的“国泰航空”
在今年的skytrax《全球航空公司大奖》中“全球最佳航空公司”
排名升至全球第4位。
一举越了第五名的“倭国航空公司”
,以及排名第六的“李家坡航空公司”
。
仅次于第三名的“卡塔尔航空公司”
,成为亚洲排名第二的航空公司。
skytrax世界航空奖:这是一个知名的航空奖项,每年评选出全球最佳的航空公司。
获奖者通常在乘客评价、服务质量和设施等方面表现出色。
该奖项被称为“商业航空界的奥斯卡,可以说这是航空领域一个非常权威的奖项。
这一利好消息刚一布,便彻底火爆了香江股市。
重组之后的“国泰航空”
市值一举突破到了85亿港币,涨幅达23.5%。
“刘氏海外投资”
手中持有高达43%的股份,价值365亿港币,简直赚翻了。
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