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在接下来的庭审中，兰氏集团的律师团队凭借充分的证据和严谨的论证，成功扭转了局势。
随着案件的进展，兰氏集团胜诉的希望越来越大。
公司内部的士气也逐渐恢复，员工们看到了战胜困难的希望，工作积极性大大提高。
而张三禄、韩香云和陈春阳之间的关系，也因为这次共同的努力变得更加紧密和纯粹，他们不再被感情的纠葛所困扰，而是携手为兰氏集团的未来而努力奋斗。
这场危机过后，兰氏集团又将迎来怎样的发展？他们三人的未来又会有怎样的精彩？一切都充满了期待。
第36章：胜利之后的新挑战
兰氏集团在知识产权诉讼案中胜诉，这一消息如同春风般迅速传遍整个公司，员工们欢呼雀跃，士气高涨。
公司的股价也随之大幅回升，不仅挽回了之前的损失，还创下了新的高点。
张三禄、韩香云和陈春阳成为了公司的英雄，他们的照片和事迹被张贴在公司的宣传栏里，激励着每一位员工。
然而，成功的喜悦并未持续太久，新的挑战便接踵而至。
随着兰氏集团在行业内的知名度不断提高，市场竞争也愈发激烈。
一些竞争对手为了打压兰氏集团，开始采取各种不正当手段，如恶意挖角、窃取商业机密等。
一天，张三禄突然发现公司的核心研发团队中有几名骨干成员提出辞职。
经过私下了解，他得知这些人是被竞争对手以高薪和优厚的条件挖走的。
这几名骨干成员掌握着公司许多关键技术和研发机密，他们的离开对公司的未来发展无疑是一个沉重的打击。
与此同时，公司的一些重要商业机密也开始在市场上流传，竞争对手似乎对兰氏集团的下一步战略规划了如指掌，提前做出了针对性的布局。
张三禄意识到，公司内部可能存在内鬼，正在向竞争对手泄露机密。
面对这一系列问题，张三禄再次陷入了困境。
他深知，必须尽快解决这些问题，否则兰氏集团的发展将受到严重阻碍。
于是，他立刻组织召开公司高层会议，商讨应对策略。
在会议上，张三禄神情严肃地说：“各位，我们刚刚在知识产权诉讼中取得胜利，却又面临着新的危机。
竞争对手的恶意挖角和商业机密泄露，己经严重威胁到公司的生存和发展。
我们必须采取行动，找出内鬼，加强公司的安保和保密措施。”
陈春阳也忧心忡忡地说：“没错，这次的危机比以往任何一次都要严峻。
我们不仅要防止人才流失，还要想办法提升公司的竞争力，让竞争对手无机可乘。”
经过一番讨论，公司决定加强员工的职业道德教育，提高员工对公司的忠诚度。
同时，加大对安保和保密系统的投入，安装先进的监控设备和加密软件，防止商业机密再次泄露。
韩香云得知此事后，再次伸出援手。
她利用警方的专业技术和资源，协助张三禄调查内鬼的身份。
经过一番细致的调查，他们终于锁定了一名在公司担任中层管理的员工。
此人因为经济上的困难，被竞争对手收买，成为了泄露公司机密的罪魁祸首。
在掌握了确凿证据后，张三禄果断采取行动，将这名内鬼开除，并通过法律手段追究其责任。
与此同时，公司也加强了对人才的培养和挽留机制，提高员工的福利待遇，为员工提供更多的发展空间。
虽然解决了内鬼问题，但兰氏集团面临的竞争压力依然巨大。
张三禄明白，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司必须不断创新，提升产品的核心竞争力。
于是，他带领研发团队加大研发投入，推出了一系列具有创新性的产品，试图在市场上重新占据领先地位。
在这个过程中，张三禄、韩香云和陈春阳再次紧密合作，共同应对各种困难和挑战。
他们能否成功带领兰氏集团突破困境，实现新的发展？而在这个过程中，他们又会遇到哪些意想不到的事情？一切都充满了变数，等待着他们去探索和解决。
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