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秦阳随即看向洪飞，笑着说道。
还交流经验？
洪飞现在尴尬的很，像是被架在火上烤。
人人都知道，政务服务中心是一个养老单位，所以被各路领导塞了不少自己人进来，现在一改革，首当其冲的，就是要将不工作的人剔除出去，对工作人员实行淘汰制，不认真的，经常出错的，被投诉的，都要被开除。
如此一来，得罪的是各路领导。
现在当着各个领导的面，还要再说一遍，秦县长这是真的要让自己做开路先锋啊！
但箭在弦上，不得不发了！
“好，感谢秦县长给予的机会。”
洪飞沉思了一下，简单的说道：“政务服务中心，是服务于普通民众的，代表的，是政府脸面，长期以来，这里的工作作风，过于涣散，纪律性差，所以我要建立一个考核机制”
一番长篇大论之后，洪飞就停止了他的发言，下意识的就稍微低了下头。
毕竟，周围不少领导的眼神，很不友善！
“说的好！”
“啪啪啪！”
秦阳第一个开口鼓励，并且鼓起掌来。
“啪啪啪！”
有了他的带头，其他领导自然也要跟着一起。
“洪主任的这个改革方案，你们有没有什么意见，有想法，可以说嘛，今天这个会议，就是要畅所欲言！”
秦阳微微一笑，看向其他的人，问道。
“洪主任的计划书非常详尽，真的不错！”
常务副县长孟济源第一个发言，说道：“我看可以成为县政府其他单位的学习榜样。”
“很好，孟副县长的意见，非常有参考性。”
秦阳要的就是这句话，道：“就按照孟副县长说的，各个单位都写一份适合本单位的改革方案，其目标就是提高工作效率，提升工作面貌，在民众面前，展现更好的工作作风。”
什么？
各个单位都要来一份？
在场的人听了，心里都在打鼓。
这县长，疯了吧？
“孟副县长，这件事你主抓一下，两个星期时间，我要看到成果。”
秦阳看向孟济源，严肃的说道。
这
孟济源心里一跳，总觉得这是秦阳在给自己挖坑。
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