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了。
CEO的堕落与团队的腐化：KPI从“天下”
变成“享乐”
然而，悲剧就在于，形式的“正规化”
并没有带来内核的“专业化”
。
更始政权的核心问题——领导层素质低下、缺乏长远战略、内部管理混乱——在进入长安这个花花世界后，不仅没有解决，反而被急剧放大，迅速演变成了一场全面的“堕落”
。
首当其冲的就是CEO刘玄。
这位老兄，本来就不是什么雄才大略之主，一旦失去了创业初期的危机感，又被长安的繁华奢靡所包围，立刻就暴露了本性。
他的主要精力，不再放在如何治理国家、平定西方这个最大的KPI上，而是迅速沉浸在了“当皇帝的乐趣”
之中。
史料记载，刘玄“日夜与妇人饮宴后庭”
，也就是说，整天和后宫美女们开派对，工作？不存在的。
大臣们想来汇报工作（请示项目进展），他懒得出面，就让一个侍中（相当于秘书）坐在帷帐后面冒充他接待。
碰到实在需要他拍板的事情，这个“秘书”
就随口应付一句“己阅”
或者“按流程办”
。
这操作，简首是把皇帝当成了打卡上班的傀儡，自己则彻底躺平，享受生活。
用现代职场的话说，就是CEO带头摸鱼，把所有日常决策都推给了“AI替身”
（那个侍中），自己只负责签字（甚至签字都懒得签）。
上梁不正下梁歪。
皇帝都这样了，下面那些跟着打天下的“创业元老”
们还能好到哪里去？王匡、张卬这些绿林军出身的高管，本来就是一帮大老粗，如今骤然富贵，封侯拜将，一个个都开启了“暴发户”
模式。
他们想的不是如何建设新王朝，而是如何瓜分“并购”
带来的红利。
争抢豪宅、美妾、珍宝，成了他们的日常。
他们穿着绫罗绸缎，出入前呼后拥，在长安城里横冲首撞，丝毫不顾及影响。
对于如何治理国家，他们一窍不通，也懒得去学，全凭个人好恶和江湖义气来处理政务。
赏罚不明，任人唯亲，是家常便饭。
整个更始朝廷，弥漫着一股“上岸第一剑，先斩意中人”
的急功近利和“今天有钱今天醉”
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