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第11章 招揽人才(第4页)

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刘若东声音都有些颤抖。

“钱的问题不用你操心。”

苏墨语气斩钉截铁,“我只要你帮我打造一支铁军,一支能撑起淘淘未来脊梁的物流和服务铁军!

你敢不敢接?”

刘若东猛地一跺脚,声音洪亮:“妈的!

有什么不敢的!

老子早受够那帮卖假货和磨磨唧唧的快递了!

这活我接了!”

连续拿下三位大将,苏墨心情大好。

在大规模招聘中,他也亲自面试了许多关键岗位,凭借超越时代的眼光,挖到了不少潜力股:

·技术狂人-周卓:原某大厂P8级架构师,因不满公司官僚氛围离职,被苏墨对技术的深刻理解和字符跳动巨大的技术挑战所吸引,担任字符跳动技术副总裁。

·运营鬼才-陈敏:来自南方某知名电商平台,对用户增长和活动运营有独到见解,被淘淘网的宏伟蓝图打动,出任淘淘网运营总监。

·市场尖兵-孙磊:混迹帝都广告圈多年,人脉广阔,创意天马行空且执行力极强,负责两家公司的初期市场推广。

·财务专家-赵瑾:拥有多年跨国企业财务管理经验,严谨细致,被苏墨的魄力和事业前景说服,出任集团财务总监。

期间,他也为自己物色了一位行政秘书。

林薇,25岁,毕业于海外常青藤名校,拥有经济学和管理学双硕士学位。

她不仅拥有明艳大气的容貌和堪称模特般的完美身材,更难得的是思维缜密、处事干练、情商极高。

面试时,她仅用十分钟就清晰梳理出苏墨目前两家公司架构的潜在问题和协调建议,让苏墨眼前一亮。

“为什么选择我们这家初创公司?”

苏墨问。

“我看重的不是公司,是老板您。”

林薇落落大方,笑容自信,“我相信能同时启动两个如此宏大项目的人,值得我投资我的时间和才华。”

“很好。”

苏墨点头,“明天上班。

首接对我负责,协调两个公司所有非技术类事务,确保信息流畅和我日程的高效。”

“明白,苏总。”

林薇干脆利落地应下。

有了她的辅助,苏墨的效率大幅提升。

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