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。
这世界是疯了吗？
愣头青周毅终于忍不住了，他感觉自己的一腔热血被当头浇了一盆冰水，下意识地就想举手反驳。
在他看来，加班奋斗是升职加薪的唯一途径，不加班的公司，还有什么前途？
就在这时，隔壁技术部的负责人刚好路过会议室门口，门没关严，秦松的话一字不漏地飘了进去。
他先是一愣，随即嘴角咧开，发出一声毫不掩饰的嗤笑，摇着头走开了。
在他看来，这个新部门果然就是个笑话，是公司流放废物的养老院。
会议室里，秦松看着众人荒诞的表情，继续用他那平淡的语调解释道：
“工作时间内完不成任务，只有两种可能。
要么是你的能力有问题，需要优化掉你；要么是工作流程有问题，需要优化掉流程。”
他顿了顿，说出了最核心的理由：“我个人，非常不想因为愚蠢的流程问题，而浪费我宝贵的下班时间。
所以，在我这里，所有的问题，都默认为是流程问题。”
他拿起桌上那个被高层定义为“烫手山芋”
的项目资料，三下五除二，当着所有人的面，将那个看起来无比复杂的项目，拆解成了几个简单明了、权责清晰的小任务，像分蛋糕一样分配了下去。
“好了，今天你们每个人的任务就是这些。
做完这些，你们就可以走了。”
众人看着自己手上被简化到极致的任务清单，上面清晰地标注着需要完成的核心目标，剔除了一切花里胡哨的汇报流程和形式主义，一时间将信将疑。
“好了，会开完了。”
秦松宣布道，看了一眼时间，距离下班还有足足西个小时。
他施施然地走出会议室，回到自己的座位上，戴上耳机，调低了椅背，闭上眼睛，开始了他每天例行的“闭目养神”
。
留下会议室里一群风中凌乱的下属，你看我，我看你，脸上是同样的迷茫和荒诞。
“不许加班”
的秦氏第一铁律，如同一阵飓风，迅速传遍了整个公司。
所有人都把战略优化部当成了一个奇葩的“养老院”
和“流放地”
，等着看他们如何在第一个项目上就摔个头破血流，成为全公司的笑柄。
消息也传到了林清雅的耳中。
她听着秘书的汇报，红唇勾起一抹玩味的弧度，这个男人，总能把“躺平”
玩出新的花样。
就在这时，她的私人电话响了。
来电显示是“林叔”
。
电话一接通，就传来CEO林栋那带着一丝不善和质问的语气：“清雅，你听说了吗？公司那个新成立的战略优化部，那个秦松，简首是在胡闹！”
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