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视功名利禄如粪土！
在取得了如此惊天动地的成就之后，他心中所想，竟然只是“不加班”
、“双休”
这种最朴素的追求。
这是何等的境界！
这是对世俗名利最彻底的蔑视！
他不是在回答问题，他是在用这种方式，表达自己不愿被俗务缠身的超然态度！
CTO被深深地“折服”
了。
他重重地拍了拍王经理的肩膀，用眼神示意：这样的人才，不惜一切代价，也要留住！
当晚，王经理为了彻底“锁死”
这位随时可能因为“觉得无聊”
而飘然离去的大神，连夜起草了一份史无前例的破格提拔申请，首接越级上报给了人力资源VP和CTO。
他要任命实习生秦松，为公司新成立的、专门负责攻克技术难题的“核心算法优化小组”
的——荣誉主管！
这份申请，在两位高层“迪化”
思想的加持下，以火箭般的速度获得了批准。
第二天下午，当秦松正悠闲地看着小说，盘算着下班后去吃哪家新开的烧烤时，一封来自公司HR系统的官方邮件，弹了出来。
【任命通知】
【任命：秦松先生（工号：SX-20230715）为技术中心-平台部-核心算法优化小组荣誉主管，即日生效。
】
秦松盯着“主管”
两个字，看了足足十秒钟。
他脑子里嗡的一声，仿佛被一柄重锤砸中。
主管？
那不是意味着要天天开会？要审阅下属的工作报告？要背负整个团队的KPI？要处理复杂的人际关系？要承担项目的最终责任？
这……这还怎么可能准时下班！
这哪里是提拔，这分明是把他往火坑里推！
是把他从“躺平”
的天堂，首接打入了“奋斗”
的地狱！
秦松的脸色瞬间变得煞白，他“腾”
地一下从椅子上站起来，眼中第一次燃烧起名为“愤怒”
的火焰。
他第一时间找到王经理，想要严词拒绝这份荒唐的任命。
可当他怒气冲冲地推开办公室大门时，却看到王经理正坐在办公桌后，脸上挂着一副“一切尽在掌握”
的神秘微笑，而在他的手中，正拿着一份他早己准备好的，让秦松无法拒绝的“杀手锏”
。
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