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的首属领导，也绝对难逃干系。
然而，预想中的雷霆之怒，并没有降临。
林栋非但没有生气，反而被秦松这句“反向经典”
的回答逗乐了。
他饶有兴致地看着秦松的电脑屏幕，以及他那悠闲得仿佛置身事外的侧脸，开口问道，声音里带着一丝笑意：
“数据处理的那个脚本，你写的？”
这个声音低沉而富有磁性，带着一种不容置疑的权威感。
秦松这才意识到身后站着的不是普通同事。
他有些讶异地转过头，看到了林栋。
他不认识CEO，但他能从对方的气场和周围同事那惊恐的表情中，判断出这人来头不小。
他瞥了一眼自己前几天写的那个脚本的文件夹，没什么可隐瞒的，便点了点头：“嗯，为了早点下班，随便写的。”
“随便写的？”
林栋笑了，他走近一步，目光落在了秦松的屏幕上，“那你对这个项目后续的商业化，有什么‘随便’的想法吗？”
周围的同事们，心都快从嗓子眼里跳出来了。
这是天大的机会啊！
只要秦松现在顺势提出一两个有见地的想法，哪怕只是报告里的内容，都足以让他一步登天！
然而，秦松的回答，再次粉碎了他们的所有幻想。
秦松认真地想了想，然后摇了摇头，脸上满是实诚：“太麻烦了。
数据分析、模型优化、市场推广……这些都要动脑子，还要跟不同的人开会，想想就头疼。
还是交给专业的人去办吧。”
他顿了顿，补充了一句发自肺腑的真心话：“我只想负责那些简单的、重复性的、不需要动脑子的部分。”
这句掏心窝子的“懒人宣言”
，在寂静的办公室里回荡。
王经理的脸色，己经由白转青，再由青转紫，精彩纷呈。
可在林栋的耳中，这句话却被自动翻译成了另一个版本：
“我只负责制定核心战略和创造颠覆性的原型（简单的、重复性的），至于那些执行层面的琐事（动脑子的、开会的），别来烦我，交给我的下属（专业的人）去办。”
何等的傲气！
何等的自信！
这根本不是懒，这是对自己创造性价值的绝对自信，和对非创造性工作的极度不屑！
林栋眼中的欣赏之色，愈发浓厚。
他要的就是这种人！
一个能从0到1创造价值的人，远比一百个能从1到100的执行者更宝贵！
所有人都以为，这场荒诞的对话会以秦松的“作死”
而告终。
然而，林栋接下来的话，却让整个星辰科技的历史，都为之改变。
他当着所有人的面，看着秦松，用一种不容置疑的、老板对员工下达命令的口吻，缓缓说道：
“你这样的人才，待在这里处理这些‘不需要动脑子’的部分，太屈才了。”
他环视了一圈因为震惊而呆若木鸡的众人，最后目光重新锁定在秦松身上，宣布了他的决定。
“收拾一下东西，明天开始，你来做这个项目的总负责人。”
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