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主持人激动地把话筒递到他嘴边,“此刻,全公司的同事都想聆听您的获奖感言,请和我们分享一下您那化腐朽为神奇的管理心法吧!”
聚光灯下,万众瞩目。
秦松拿着话筒,看着台下无数双狂热、崇拜、期待的眼睛,沉默了几秒钟。
他实在没什么好说的,于是,他决定实话实说。
“我的管理方法……很简单。”
他开口了,声音通过音响传遍了整个大厅。
全场瞬间安静下来。
他看着台下,无比真心实意地说道:
“就是想尽一切办法,让大家都能准时下班。”
他顿了顿,补充完了后半句。
“因为,我也想准时下班。”
全场先是陷入了一片诡异的寂静。
紧接着,不知是谁先带的头,掌声如同火山爆发一般,轰然响起!
比之前任何一次都要猛烈!
所有人都将这句朴实到极致的大白话,自动解读为“以人为本,回归工作初心”
、“摒弃无效内卷,追求极致效率”
的至高管理哲学!
这句“我也想准时下班”
,更是被理解为管理者与员工同理连心、甘苦与共的最高境界!
CEO林栋亲自从座位上站了起来,带头用力鼓掌。
他看着台上的秦松,眼神里满是震撼,他决定,会议一结束,他就要立刻、马上,亲自和这位深不可测的“管理鬼才”
好好谈一谈!
秦松讲完,感觉任务己经完成。
他把话筒往主持人手里一塞,趁着众人疯狂鼓掌,注意力都在抒发激动情绪的间隙,他的眼睛己经开始悄悄观察舞台侧后方的那个亮着“安全出口”
指示灯的小门,并飞速计算着从当前位置溜过去的最佳路线。
他现在只想赶快离开这个是非之地,回家实践一下刚学到的可乐鸡翅。
然而,就在他刚挪动脚步,准备从后台溜走时,一只温润柔软的手,轻轻搭在了他的肩膀上。
身后,传来一个清冷而又带着一丝明显笑意的声音。
“秦主管,恭喜你。”
是林清雅。
“我父亲想见你一面。”
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