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§抓住升职的机遇
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升职是每个职场中人的渴望与梦想，因为升职就意味着加薪、地位的提高、个人价值的实现……尤其是随着年龄的增长，那些行走职场的女人对升职的渴望会愈加强烈。
然而，机会只垂青有准备的人，不要只是等待升职的机会，聪明的女人应该懂得发现机会、捕捉机会，必要时更应主动创造机会，才能实现“升升不息”
的梦想，才能从此一览众山小。
（1）主动寻找机会
职业女性的事业是否成功，人生是否壮丽，在很大程度上要看她能不能赢得和充分利用一次又一次的机会。
谁都无法预知机会来自何方，以什么形式出现。
有的时候机会从“前门”
进来，有的时候机会从“后窗”
进来，有时机会以本来面目出现，有时却又打扮成挫折的样子。
你必须慧眼识珠，寻找每个机会。
[1]要有广阔的视野，不要把眼光局限在某一狭小的范围内。
[2]善于分析，机会往往打扮成问题的面目出现，例如，对某一重要问题的解决本身就为你的升职提供了机会。
[3]不能仅仅看到目前的问题，还应该发现随问题而来的机会。
（2）学会创造机会
愚蠢的人丧失机会，软弱的人等待机会，聪明的人把握机会，强大的人创造机会。
在可能的情况下，你应该通过自身的努力，创造有利于你升职的机会。
[1]抓住亲近机会。
有些人对上司十分畏惧，以至于跟上司有沟通的心理障碍。
畏惧权威的结果，使得上司只好独来独往。
其实，在大多数情况下，他都不愿意扮演这样的角色。
上司们也是血肉之躯，不希望别人拿他当外星人。
所以，你应该主动抓住与上司相遇的机会，比如电梯、餐厅、走廊等，轻松面对，大胆沟通。
上司因此也会对你刮目相看，在上司眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多。
[2]主动推销自己。
千万不要以为，你的上司会很主动注意你的需求，会主动为你规划升迁之路。
其实，公司中人数众多，上司很难了解和顾及每个人的需求。
当有某个职位空缺时，上司往往凭个人的推测，来决定提升谁。
这时候，可能被选中的人根本不喜欢做，而很渴望的人却不被注意。
因此，你平日最好在上司面前有意无意地提及自己的兴趣和专长，这样对上司和自己均有利。
一旦有职位空缺，你也可以“主动”
向上司推销自己。
[3]精彩“秀”
自己。
公司里通常有这样三类人：第一类，只肯做不愿说；第二类，不肯做只会说；第三类，既肯做又能说。
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