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把所有人都当作朋友的人，让人觉得温馨柔和；对人有警戒心的人，脸上的表情较严肃，乍看之下让人觉得难以相处，但是一旦对人信任，就有深厚的义理人情。
最后谈论的是那13不喜欢与人交往、神经纤细、容易受到伤害的人。
这种人认为会使人内心受创伤的只有人。
动物、大自然、艺术绝不会伤害人，是可接触、信任的对象。
可是，他们并不是真正的讨厌人，而是因为怕人才远离人。
也有一些人希望与人交往，但一面怕被伤害，一面又怕寂寞，因而产生了矛盾的心态。
2.对事物的看法
有关对事物的看法，有下列3种模式：
第一种模式是现实的、实际的；第二种模式是现实、寻求合理化的；第三种模式对事物的看法是理想的、抽象的。
另外，又可追加一种是因时间、场合的不同，而能区别现实和理想的人。
第一种模式的人，他们的想法是现实的，要他们选择金钱或名誉时，毫不犹豫地会选择金钱，以为“名誉又不能填饱肚子”
。
第二种模式的人，想法也是现实的，但会追求合理化。
例如，第一种模式的人去旅行时，住宿没有预约，会想“先去了再说”
，而第二种模式的人，会认为住宿没有预约就去旅行太危险。
第一种模式的人看第二种模式的人，认为他们太古板而没有弹性。
第二种模式的人看第一种模式的人，则认为他们太冲动而没有计划。
至于第三种模式的人，和第一、第二种模式的人不同，不注重现实，常追求理想。
只在头脑里思考事物，缺乏行动力，所以常被周围的人批评“只是在唱高调而已”
。
但这类型的人，却认为别人都只是顾虑眼前且眼光短浅的人，只有他们才是有头脑的人。
最后一种是会因时间、场合而改变态度的人，他们周围的人常为了无法掌握其真实态度而觉得困扰，因为这种人有时会大谈理想，有时又会很现实地处理事物，但其变化都只是考虑自己的利益罢了。
3.工作的态度
这里所指的工作范围很广，包括工作、家务、学生的作业等。
工作能适用“龟兔法则”
，大抵上，工作开始着手准备越晚的人越无法长期坚持下去，工作开始着手前越需要较长准备时间的人越有耐性。
工作速度的快慢与适应力有关。
适应力强的人，对于新工作能很快熟悉，能迅速掌握工作要领；适应时间较长的人，工作要领难以掌握，适应工作的时间也会较长。
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