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性格耿直的人如何完善自己
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“鞋套事件”
的反思
最近，在网络上一度沸沸扬扬的“鞋套事件”
似乎已告一段落。
事件的起因简述如下。
2005年11月27日，大午集团总经理孙大午先生应蒙牛集团顾问李草根女士再三之邀去李女士家做客。
在到达李女士家时，孙大午给李女士打了电话，告诉他自己已经到她家楼下，但李女士并未亲自下楼接客，而是让保姆下来接孙大午，这已使孙大午感到不快。
在进李女士家门时，孙大午被李女士要求先穿鞋套，孙大午认为这是对自己莫大的侮辱，并因此怒发冲冠。
不欢而散之后，孙大午用严厉的措辞给李草根写了几封信，并主动贴在网上，公之于众，紧接着又在公司内部掀起一场声势浩大的“今后我们如何待客”
的活动，号召全体员工向所有的“丑恶的鞋套文化”
宣战。
在这场事件之中，除孙大午的两名秘书卷入论争，还引起了网民之间的大讨论。
网民中有支持孙大午的，也有反对的，各方褒贬，莫一而衷。
无疑，孙大午是一个个性耿直的“另类”
，他在大午集团发展的道路上，曾因为过于耿直与另类而饱尝艰辛。
他的耿直值得我们尊敬。
但耿直是否意味着凡事不包容、不妥协？
现在，让我们继续了解“鞋套事件”
。
为了更加客观公正地向读者展示这一事件，编者在下面引用双方当事人公之于众的信件。
·孙大午理事长：
学会生活就是学会放下。
只有理解别人才能解放自己。
一个月以来义务为大午集团做了一点儿应该做的事，昨天的事件证明我们双方存在着很大的误会，对同一件小事的认识有着没法沟通的障碍：我认为进门穿鞋套就像不随便吐痰一样，是一种文明礼貌的正常行为，您却认为是对客人极大的不尊敬和侮辱。
您用了两个小时的时间批评谴责我，我一再当面赔礼道歉。
回家后认真反省：文化的本质是习惯，和谐的本质是心态。
我们之间无所谓谁对谁错，不同的思维习惯是发生误会的根源。
合作的前提是彼此尊重和绝对信任，我建议咱们暂时中断实质性的项目合作，目的是避免类似的不愉快的事情发生，我们没有任何理由伤害对方，应该用阳光心态善待朋友，善待周围的人，生命在呼吸之间。
只有挑战自己，才能征服世界。
千万不要挑战别人，伤害无辜。
中国革命赢在统一战线，大午发展也赢在统一战线。
己所不欲，勿施于人。
克己复礼为仁，以理行事为道。
走自己的路，自己走路。
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