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在上司面前“愚笨”
一点又何妨
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上司喜欢对公司和自己衷心的员工，所以，那些踏踏实实干活、老老实实做事的员工会更受到老板的厚待。
而对精明能干的人既会欣赏，也会有所顾忌。
“蠢笨”
的人不是凡事都做不好，给上司捅娄子的人。
他们看起来笨手笨脚，却能将工作都按时完成。
任何上司都有获得威信的需要，不希望下属在能力上超过并取代自己。
适当的时候让上司高你一筹，胜过你完成艰难的任务。
对于身在职场的我们来说，愚蠢一点，笨拙一点，那么我们在上司面前才会没有危险。
不要以为自己立了功，就有了讨好君上、固宠求荣的法宝和资本。
事实上，立了功，其实是很危险的事情。
要不历史上怎么有那么多人，功成就身退了呢？立了功，的确说明你是有才华、有智慧的，可是你绝对不能居功自傲，独享荣誉，而要恰到好处地把功劳让给上司。
经常听很多人在抱怨自己的领导无能，就算他们真的“无能”
，也还是你的领导，除非你辞职不干，否则你就要承认他是你的上司，就需要你假装“愚蠢”
来推显上司的过人之处。
王浚是三国末期的西晋名将。
公元280年，他巧用火烧铁索之计灭掉了东吴，结束了三国分裂的局面，国家归于统一。
没有想到王浚刚刚取得战争的胜利，就被人以不服从指挥和抢劫珍宝为由诬陷，要求将他交有关部门论罪。
这让王浚感到非常畏惧，他想起了邓艾的悲剧：当年，消灭蜀国的大功臣邓艾就是在得胜归来之后被谗言陷害而死。
他害怕自己和邓艾的下场一样，便一再上书，陈述战场的实际状况，辩白自己的无辜，晋武帝司马炎倒是没有治他的罪，而且力排众议，对他论功行赏。
可王浚每当想到自己立了大功，却遭到周围人如此待遇，便伤心不平，每次面圣，都一再诉说他伐吴之战中的辛苦以及被人冤枉的悲愤。
他的一个亲戚范通对他说：“您的功劳固然很大，可惜却不会韬光养晦，难怪受人排挤！”
王浚问：“此话怎讲？”
范通说：“当您凯旋之后，应当闲居家中，也不要处处都提你以前的功劳，如果有人问起来，你就说：‘是皇上圣明，诸将努力，我并没有什么功劳！
’这样，你就能避免灾祸。”
王浚按照他的话去做了，谗言果然没有了。
喜好虚荣，爱听奉承，这是人性的弱点，上司更是如此。
因此，在人事调动时，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己手下，上司就会忧心忡忡，因为他担心某一天对方会抢了自己的权位。
相反，若是派一位平庸无奇的人到自己手下，他便高枕无忧了。
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