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拿适量的金钱换时间，对于公司来说，是非常划算的行为。
不仅是已有程序想转换，还没开发的也想要转换。
不然写的时候还得考虑到双平台的事情，现在不用想双平台，闭眼写就是了，写了有程序快速转换。
曾经在公司里被视为大倒霉蛋的林菲菲，在一天一天的绿票子进账中，成为公司最羡慕的对象。
整个项目组就她一个人，连内勤的工资都没有，全部的收入都是她一个人的。
宣发费用也几乎是无，启动的资源是邓杭生的私人关系。
她自己为此付出的努力是就在程序员论坛里注册了一百个小号，自己发贴问：
“现在双平台啦，有没有能把微软平台的程序转换到苹果平台的快捷方式呀。”
再换个小号上去回答：“我正好在用，你试试。”
然后发链接。
这一招在百度百科和知乎已经被人玩烂了。
但是在这个时候，人们还很老实，脑子没有往那里想，再加上程序员论坛的安全保障机制，大家看到之后就纷纷点开下载链接。
然后就在硅谷里人传人，公司传公司，靠着口碑自己转起来了。
第一个月拿到的项目提成，就已经是林菲菲半年的工资。
她拿到钱之后，首先分了百分之二十给邓杭生。
如果不是邓杭生的那些朋友们做保，她那一百多个小号的影响力其实有限。
其次是请黄兰兰吃饭，送她一套心心念念的彩妆。
如果不是黄兰兰给她的鼓励，或者说，是因为怕对不起黄兰兰而不得不硬着头皮往下做，她可能就像另外两个人一样放弃了。
对于那些帮助过她的人，她也没有吝啬，该送东西的送东西，该直接给钱的就直接给钱。
这个项目不难，林菲菲一个人就能搞定的项目，其他公司想仿制很快就能跟上，不是能吃一辈子的长久之计。
安夏将林菲菲叫到办公室，首先肯定了她的成绩。
然后问她有没有想好未来的发展方向，是做一个埋头苦干的程序员，还是想试试自己定项目内容的项目策划经理。
这两条路的职业技能不一样，做策划是船长，要背负着整个项目的前进方向。
不仅考验对行业的领悟和理解，更很考验运气和眼光，做埋头苦干的程序员则不需要管这些。
林菲菲不敢回答，曾经八级木匠八级钳工是非常尊贵的身份，堪比副处级。
但是现在，不说自己想管人，带团队，就显得不思进取。
安夏像看出了她的担心，对她说：“你不用担心做一辈子程序员没出息，技术专家永远有一席之地。
如果你只想当程序员的话，公司也有专门的专家发展路径，你可以专心在技术上突破提高。”
林菲菲有些为难：“我……我没什么眼光，不知道选哪个项目好……不过我也不太想一直编程，我好像比较擅长调动不同的资源，跟各个部门打交道。”
“偏执行层的是吧……也可以的。”
安夏点点头，“能把一件事情不折不扣的执行到位，在大公司里尤其重要。”
林菲菲获得了她想要的职位，策划经理，现在有几个项目在等着立项。
如果立项成功，她可以和项目经理双向选择。
对于她这个刚进公司的新人来说，不啻于是坐火箭。
这个故事传到外面，引得不少议论。
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