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抽签决定分组，简柠跟罗副总带着财务丶人资丶业务三个部门去了大理。
预定的酒店在大理古城附近，十分钟的步行距离，舒适度却比古城内高出很多。
本来大家都挺满意的，不想办理入住的时候出了纰漏，因系统错误，部分房源被重订。
对方公司是高瓴旗下一家子公司，同样是过来团建，说起来还是西柠的甲方。
出现这种纰漏，酒店道歉之馀，给出的解决方案是给无法入住的客户免费升级房间，但要去距离这边稍远的分店入住。
虽然住宿条件更优越，但公司团建，大家都愿意住在一起，于是双方都不想先退步。
但也不能在酒店大堂大眼瞪小眼干耗，那边带队的副总提议：「要不然我们管理层都过去住，把这边房间留给员工？」
氛围再好的公司，管理层跟普通员工之间也有壁，他这个提议算是变相给了双方员工更多自由空间，且管理层的预留房间都是套房，底下人虽没附和，实际都是愿意的。
罗彬请示简柠说：「只是我们几个过去，这边房间也不太够，不如经理级都过去。
」
简柠看一眼他旁边脸色变了几变的周远成，微微勾唇：「可以。
」
*
下午的行程是游大理古城，团建工作室还设置了一场寻宝活动，线索简单，奖品丰厚，员工参与度很高。
简柠之前来过两次大理，考虑到底下人更自在，只陪着在古城门口拍了团体照，就回了酒店。
以她现在的位置，要处理的事情很多，完全不管事的度假是做梦，何况是团建，休息和游玩都要见缝插针。
刚结束一个视频会，姜倩拿来两份企划书，是集团家族办公室近期比较看好的两个项目，管委会推到她这里，优势自然是明显的，但缺点同样，尚在天使轮，光是回报期一项就让投资人头疼。
姜倩正要出去，简柠突然问：「晚餐订在几点？」
「六点半。
」想到她的习惯，姜倩解释，「本来是六点，考虑到游玩的员工延后了半小时。
」
「你刚才说高瓴跟我们一起？」
「也是巧了，又订在一家，那边贺总提议搞一次联谊会，罗总让我问您的意见。
」
姜倩觉得不错，西柠女多男少，那边正好相反，刚才她晃眼一看，小伙子们外形条件都还不错，在古城门口就已经有胆大的过来要微信。
简柠问：「贺阳负责哪块儿业务？」
姜倩：「贺总是技术出身，主管技术和产品两个部门。
」
简柠：「他的直接上级是肖泽宇？」
肖泽宇是高瓴的技术副总裁，负责产品战略和发展业务，许砚时的左膀右臂。
姜倩略一思索：「是，贺总跟肖总是校友，进入高瓴前曾在科迅做过三年产品经理，后来被肖总邀请到在高瓴总部任职，去年末才调任这边子公司担任副总，」
（.）
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