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芙萝拉再赞同不过地连连点头。
“既然不感兴趣，芙萝拉大人怎么还一直陪着我呢？”
高德认真道。
她刚刚都已经听睡着了。
“因为在陪法师啊。”
“原来如此。”
高德愣了一下，然后笑了出来。
他觉得这真是极好的答案。
说是过几天就要离开北境，但高德最后还是在菲尼克斯又呆了近十天。
两件大事摆在这，他作为臻冰之王，即使是已经为这两件事制定好方向，但它们毕竟干系到菲尼克斯接下来很长一段时间的发展，还是需要亲自参与才能放心。
首先是菲尼克斯第一届公务员选拔。
因为当下情况特殊，所以这一次公务员选拔是没有“笔试”
环节的，直接进入面试。
高德让艾莎向整座菲尼克斯发出选拔公告，在预热了三天之后，才正式开展面试。
而面试环节，则是持续了又三天才结束。
正所谓林子大了什么鸟都有。
如今的菲尼克斯人口近百万，真说外界那种通常认知中的精英人才，确实不好找，但要说“人才”
，那还真不少。
特别是敢过来参加选拔的，那真是或多或少都有两把刷子。
这个世界的文化下，大部分人还是比较实在的，少有说啥也不会来碰碰运气这种想法。
其中就有七八位在各自部落中负责建筑建造的“高手”
，各自擅长不同类型的房屋建筑建造.毫无疑问，这些人都直接被招进了建设部。
此外，还有许多小部族的族长前来参加选拔
他们没听过“公务员”
这个东西，但在公告中，艾莎将公务员的权利说的很明白，在他们眼中，就自然而然地将之等价替换为了“长老”
。
在一定程度上，其实还真差不多。
本来加入菲尼克斯之后，作为外来者，他们就是既没有认同感又没有安全感。
若是能当上“长老”
，那才算真正成为菲尼克斯之人。
出于这个考虑，所以这些大大小小几十个族长，基本上都来参加这第一届公务员选拔了。
而在北境如此艰苦的条件下任族长，并不是一件容易的事情。
这些族长们大都有着极其丰富的生活经验，对北境的气候、地理、资源分布等有着深刻且直观的认识。
他们知晓哪些地方的雪层稳定适宜建造房屋，知晓如何利用有限的资源进行有效的生活补给
这种基于长期实践积累的生活经验，在城市基础设施建设、资源开发利用规划、应对自然灾害等方面都能发挥作用。
另外，长期领导部落的经历，也使得这些族长们具备出色的管理协调能力。
在部落中，他们需要合理分配有限的物资，安排族人进行狩猎、采集、建造等各项活动，调解族人间的矛盾纠纷，确保部落的正常运转。
这种能力是能延伸到公务员的日常工作中的，特别是在组织大规模的建设工程、调配人力资源、协调不同城区或群体间的利益关系等方面发挥重要作用。
另外就是这些族长们在各自部族中拥有极高的威望，他们若是当上公务员，能够凭借这种威望，推动各种政令与工作落地。
当然，缺点也很突出。
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