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陈楠脑海中疯狂运转，耳边并没有传来系统的嘟嘟嘟声，这代表了反向盈利系统系统认可！
“是，多少要赔偿一些的，因为加入的是竞品公司。”
“这个嘛...哈哈...“
一边说着，张少文嘴角扯出一抹不自然的微笑，他听见自己干笑的尾音卡在喉头化作吞咽声。
一般来说这个钱都要竞品公司来出的。
随后他的猛然想到了什么，他站在那里明显停滞了一下，而后双眼环顾四周！
破烂的桌椅、朴素的工厂环境，简陋的会议室。
热忱的老板。
可是..这公司没钱啊！
！
！
无论老板再怎么样对员工好，甚至连车间里都安装了空调。
但是却依旧挡不住，这是一家连10万美刀总额代工业绩，都值得大书特书，甚至销售和设计当场撕逼的初创公司！
一时间，他觉得自己唐突了。
自己的热情挥洒的太早了些。
“这钱怎么能让你出呢？！”
就在他稍有退意的时候，陈楠热忱的大手拍着他的肩膀，激动的开口道！
那种感觉，怎么说呢？
千金买马骨！
张少文就是这个感觉。
“可是。”
此刻他真的有些感动了，但是钱比才华还要现实，才华可以有机会露出来给别人看，但是钱，没有就是没有。
“不要说什么可是！
需要多少钱？！”
陈楠看着张少文，好似看到了宝藏一般！
这米国的竞业协议，牵扯到赔偿金应该不低吧？
“差不多，要10万美刀！”
张少文说着低下了头。
加入竞品公司被判赔偿的金额通常较高，可能会达到几十万元。
具体金额取决于多个因素，包括竞业限制补偿金的金额、违约情节的严重程度以及法院的判决等。
他之前在米国总部的时候，绩效加基本工资去除纳税之后。
到自己手里的差不多是30万美金左右。
但是自从他被天竺高管驱逐到亚太地区之后，薪水一路下滑，每个月综合绩效只能拿到1万美金左右。
而总部的敬业期限为2年，那么每年的赔偿金可能为10000×40%×12=48000元。
两年差不多就是10万美刀。
系统如此判定的人才。
才10万美刀么...
闻言陈楠皱了皱眉。
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