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雷军语录：
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做企业的残酷性就在于：企业生存需要什么，企业人就要做什么。
这不是个人的好恶可以改变的。
合适的才是最好的
俗话说，鞋子好不好，只有自己的脚知道。
聪明人买鞋不去挑价钱贵的，也不会挑最流行的，而是最合适自己脚、穿着舒服的。
若把穿鞋的道理用在人们的事业中，就是一个有效的原则，叫做“合适的才是最好的”
。
使用人才也是同样的道理。
顾嗣协写的《杂诗》中写道：“骏马能历险，犁田不如牛。
坚车能载重，渡河不如舟。
舍长以就短，智者难为谋。
生材贵适用，慎勿多苛求。”
把合适的人才放在了合适的位置上，一方面，能发挥出人才最大的价值，另一方面，复杂的任务变得简单起来。
刘邦之所以能争霸天下，是因为他有韩信带兵，张良谋划，萧何管理，有了这几个人的存在，一切事情都变得井井有条，他的成功自然水到渠成。
作为企业管理者，不可能做到事必躬亲，这就需要管理者要掌握好一批人才，进行最佳的人事匹配，让他们在自己最擅长的领域最大限度地、充分地发挥自己的才能。
雷军认为，管理者的一个基本任务就是“用对的人把事情做对”
，而金山毒霸的成功就源自用对的人做了对的事。
“什么软件都可以用盗版的，但是杀毒软件一定要买一套正版的。”
1997年前后，这句话在市场广为流传，这让雷军看到了未来发展的前景，“虽然金山词霸已经在中国市场占据了绝对领先的地位。
但是用户持续付费的黏性不强。
不像杀毒软件，随着病毒的不断出现，用户对杀毒软件的需求将会越来越强。
公司要持续发展，就需要这样的产品。”
很快，金山决定开始杀毒软件的研发。
让谁来做这件事呢?杀毒软件项目启动后，这是让雷军最为困扰的问题，当时WPS97在市场上的表现抢眼，公司的主力也都集中在WPS新版本的研发上，调谁到这个看不到影子的新项目上，谁都会多少有点儿抵触心理。
想来想去，雷军最终选择了卢新冬。
卢新冬是金山公司的老员工，也是一个非常优秀的程序员。
最难能可贵的是，在金山陷入困境时，坚持下来的区区几十个人中，就有卢新冬，他对金山文化极其认可，并且在日常工作中非常任劳任怨，另外，他非常擅长底层开发和逆向汇编。
考虑到这些，雷军认为卢新冬是最适合的人选。
正在跟求伯君一起研发WPSNT版的卢新冬接到任令后，有点儿不知所措，杀毒行业对他很陌生，虽说他是反病毒小组组长，但组员就只有他一个，也没人可以商量，但雷军坚持说他是最合适的，他也就义无反顾地投入了进来。
从1997年11月开始，卢新冬一个人蜷在珠海金山四楼左边的角落里，每天从早上八点到第二天凌晨两三点孤军奋斗着，很快就编写出了一款足够应付当前常见病毒的软件。
卢新冬的表现让雷军很满意，但他非常清楚，金山要想做好杀毒软件，仅仅靠卢新冬一个人是肯定不行的。
必须尽快壮大这支队伍。
那段时间，雷军成了祥林嫂，见了人就问“认识会开发杀毒软件的人吗?记得介绍给我”
。
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