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第八章刚柔并济：做个有原则的领导
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企业须用规章制度来规范员工的行为，以保证企业的正常发展。
但是管理者作为企业制度的执行者，一方面要善于团结下属，和员工打成一片，另一方面也要懂得管束员工。
有原则的领导做事情当机立断，管理刚柔并济。
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第八章刚柔并济：做个有原则的领导
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企业须用规章制度来规范员工的行为，以保证企业的正常发展。
但是管理者作为企业制度的执行者，一方面要善于团结下属，和员工打成一片，另一方面也要懂得管束员工。
有原则的领导做事情当机立断，管理刚柔并济。
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